Этим летом мы завершили проведение масштабного исследования об изменении личностных качеств людей разных поколений, и его результаты заставили нас наиболее внимательно отнестись к тому, что сейчас происходит с молодёжью. Это наши с вами дети, ученики или сотрудники, а еще это будущее — наших компаний и нашей страны.

Тему предстоящего мероприятия мы обозначили как «Другая молодёжь», потому что текущее состояние нового поколения дает совершенно новые вводные, о которых мы раньше не знали и не учитывали в работе

с ними.

24 сентября поговорим о самом главном в управлении любой организацией — людях, культуре принятия решений и повышения эффективности с помощью изучения, применения и развития потенциала человека. Выясним, что мы не знаем о новом поколении и как с этим работать.

Узнаем, что такое теория поколений — вымысел или реальность; а также в чем преимущества возрастных сотрудников и на кого сейчас делают ставку управленцы. Ну и конечно: как управлять мотивацией в периоды турбулентности.